建設業許可取得で必要な人材を
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建設業許可取得要件 経営業務の
管理責任者・専任技術者

シニア大歓迎
50歳・60歳以上OK!

 

建設業許可取得要件専門・求人・求職サイト

 

 

SSBの取り組み


職業をお探しの方、人材を求めている企業様の両者が、十分に満足いただける成約を目指し努力します。それを成し遂げるために、登録時の申込書、経歴書のデータを単に右から左へ流すのではなく、聞き取り、面談といった手法により進めます。
綿密な話し合いこそが、具体的な本音を聞き出す手法であり、真の成果が得られる唯一の方法と考えております。

 


建設業において企業及びシニア求職者が抱えている共通の課題

< 企業 >

 

建設業取得などステップアップのためのハードルが高く、事業拡大を狙うが若手、中堅を生かすまでの時間が足りない。
ベテランの退社(定年、再雇用終了)により、若手、中堅への継承がスムーズにいかない。
現場管理の技術者不足で、将来のストックとも言える新規の受注調整を余儀なくされている。

<求職者>

 

60歳過ぎの定年でも、心身ともに何ら今までと変わりなく、フリーとなりハリがなくなる事が心配
定年後は今までの会社とは関わりたくない。心機一転して頑張りたい。
健康寿命が伸び、年金生活となって、ただ蓄えを切り崩すだけのセカンドライフにしたくない。今までの経験を活かし、まだ働きたい。

 

これらの課題に対し、
建設業の許可取得に的を絞り
SSBは下記システム・対応策を駆使し、
解決を致します。

 

 

優れたリリーフ役として、経験豊富なシニア層に登場して頂き、企業様に紹介いたします。
求職者の第二の人生のアシスト役になります。
転職、定年後の再就職など、様々な場面で生ずる次へのステップへのルート作り、アドバイスを豊富な経験を生かしサポート致します。
求職、求人双方にとって雇用形態、給与、待遇等の最適な条件のアドバイスをいたします。
 

 

 

SERVICE
事業案内

 

建設業職業紹介システム

グループ内に建設業専門の行政書士を持ち、申込から各種許認可取得まで一気通貫体制でサポートします。

シニアの転職に特化

・ベテラン社員の退職(定年退職、再雇用終了)転職希望者を対象としてアシストします。
・これまでの条件で充実したセカンドライフを過ごせる職場を探します。
・もちろん若手の転職も大歓迎です。

建築・設備業に特化

・人材不足の著しい建築、並びに電気・空調・衛生など業種の多い、又、特殊資格の必要な建設業に絞り、求人者~求職者の間に立ち、お互いの希望に沿った職業紹介を行います。

・設計、施工管理技術者
・建設業許可取得要件人材

  
  

  

 

お電話でのお問い合わせ
TEL 090-8580-5341

 

 

株式会社SSB
〒135-0061 東京都江東区豊洲4-11-30-409