求人企業の方

 

人材を必要とされている企業様
業界共通の問題点・・経営面・技術面
・許認可取得のためのハードルが高く、事業拡大を狙うが若手、中堅を生かすまでの時間が足りない。
・ベテランの退社(定年、再雇用終了)により、許認可取得の若手、中堅への継承がスムーズにいかない。
・現場管理の技術者不足で、将来のストックとも言える新規の受注調整を余儀なくされている。

SSBでは問題点をクリアするため、次のような人材が必要と考えます。

建設業許可取得、現場管理に必要な人材

優れたリリーフ役として、経験豊富なシニア層に
登場していただき企業様に紹介いたします。

その人材に必要とされている要件

 

その人材に必要とされている要件
経営業務の管理責任者・・・許可要件

・建設業許可申請する業種の取締役としての経営経験5年以上
・建設業許可申請する業種以外の取締役としての経営経験6年以上

専任技術者・・・許可要件
一般建設業・・次の1)~3)までのいずれかをクリアしている社員が必要
1)資格を持っている
定められた国家資格を有する者(一級、二級施工管理技士)

2)実務経験がある
10年以上の実務経験を有する者

3)学業+実務経験がある
定められた学歴を有し、3年以上もしくは5年以上の事務経験を有する者
・特定建設業・・次の1)~2)までのいずれかをクリアしている社員が必要
 1)資格を持っている
 定められた国家資格を有する者(一級施工管理技士)
 2)一般建設業の要件クリア+指導監督的経験がある
 一般建設業の要件を有して、かつ、許可業種において、元請として4.500万円以上の仕事を2年以上指導監督した経験を有する者

主任技術者、監理技術者・・・現場管理者要件
一定規模以上の現場には主任技術者の配置が必要です。特定建設業には監理技術者の配置が必要です。
主任技術者
1)資格を持っている
定められた国家資格を有する者(一級、二級施工管理技士等)

2)実務経験がある

10年以上の実務経験を有する者

3)学業+実務経験がある

定められた学歴を有し、3年以上もしくは5年以上の実務経験を有する者

監理技術者

1)資格を持っている
定められた国家資格を有する者(一級施工管理技士)

2)一般建設業の要件クリア+指導監督的経験がある
一般建設業の要件を有し、かつ、許可業種において、元請として4.500万円以上の仕事を2年以上指導監督した経験を有する者

3)監理技術者資格者証を有する者

SSBでは企業様の業種に合わせ、必要とされている経営者、技術の有資格者を紹介いたします。

注意事項
この度「建設業法施行規則改正」が行われることとなりました。令和2年10月1日施行予定です。
ポイントは経営業務の管理責任者制度の見直しや、経営事項の改正等で、現在改正についてパブリックコメントを掲載し、意見を求めているところです。結果によっては変わることもありご留意ください。 

 

下記フォームにご記入いただき、メール、電話にてお気軽に問い合わせください。
株式会社SSB
電話番号: 担当(鈴木)090-8580-5341

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